[推甄攻略]技巧二：如何找老師面談？

找老師之前需要知道的基本知識：

為了維持一個實驗室的基本運作
收入通常是教授的主要考量
一個實驗室的年開銷
通常在幾百萬以上
(人事費50萬，儀器維護也是不少花費)


為了平衡這些開銷
教授通常收入的來源有三個
1.國科會
2.工研院
3.跟廠商接計畫

所以通常一間實驗室會接2～3個計畫
（有時候可能更多～）
而通常實驗室所承接的計畫
是主要論文的出處方向
所以鮮少有論文題目是學生自己訂定的

故我們面談的目的
主要是要挑一個老師研究內容
我們不排斥的方向去進行

面談的基本流程是：

選老師→寄信→面談，熟悉lab→簽約

寄信注意事項

選擇老師的基本原則：

兩年畢業>=研究領域>>其他細項

1.兩年畢業：

研究所理論上是兩年可以準時畢業
但可能會有一些特殊情況則會延遲
如果想要早點畢業早點就業賺錢的話
那就需要選擇可以兩年準時畢業的老師
有些老師不會刻意留人
會依照論文的寫作進度
來安排學生的畢業時間
而有些老師則會要求留滿三年才給畢業
這一部份的詳情
可以參考PTT上大大們的建議
（PTT graduate版）
選擇教授的時候需要看一下自己的需求
另外
有些教授雖然開出兩年準時畢業的優惠
但修課與論文的過程中可能會很”紮實”
可能研究所放鬆的時間會比較少
這一部份也是要多爬爬文章看一下的

2.研究領域：

研究領域就看自己的喜好而定了
通常研究領域跟教授在做什麼息息相關
所以google搜尋教授的資料不能馬乎

3.其他細項：

（a）實驗室的薪資
我有認識的人讀台大研究所
未接計畫前的台大月薪為1900
接了計畫的研究生可能可以到7000
也有認識沒有接計畫月薪就到達1萬元
要看教授在業界或者系上大咖嗎？
這部分也是要多爬爬文
（PTT graduate版）

（b）實驗環境
機械系的研究方向百百種
就我所知的
有些研究室的研究方向偏向實作類型
就是會用一些實驗儀器
比如說加速規，激震器，電流供應器等
來做實驗
而有些則會偏向模擬分析為主
利用Ansys，LS-DYNA等等程式
去跑模擬，做電腦分析
所以要看自己想要哪一方面的實驗環境

（c）師生關係
老師與學生的互動如何？
有些老師會常常跑去實驗室關心學生
有些則是一年之中，除了大meeting之外
很少進實驗室的，給學生很大的空間。
（很多學長在實驗室裡面玩PUBG...）
這沒有好壞之分，全看自己的想法～

（d）定期聚餐
有些實驗室有定期的實驗室活動
比如說爬山，火鍋，烤肉，畢旅等等
看自己的需求決定其重要性ＸＤ

（e）上班時間
有些老師會規定上下班時間
可能早上１０：００進實驗室
晚上６：００才可以離開
有些則沒有這些限制
依樣看自己的需求決定其重要性ＸＤ

預祝大家推甄成功
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