[ChatGPT心得]EP131 | 解密 TikTok 產品經理年薪 Feat. Chloe Shih

開場

• 主持人抹布在節目中介紹科技工作獎

• 本期節目重點是揭露TikTok產品經理的年薪

• 特別嘉賓是Chloe，她是知名YouTuber和TikTok的前產品經理

嘉賓介紹

1. Chloe的背景：

• 在洛杉磯長大，中文學習自偶像劇

• 學歷：Claremont Colleges和哥倫比亞大學，主修工業工程

• 工作經歷：Google、Facebook、TikTok、Discord等公司

• 主要職位：從HR到商業發展，最後到產品管理

2. 產品經理的挑戰和薪酬：

• 薪資結構：基本工資18萬美元，25%的目標獎金，21萬美元的股票期權

• 薪資差異：美國薪資比中國高三倍

文化差異和產品設計

1. 中美文化差異：

• 中國公司996工作制度（早9晚9，每週6天）

• 美國員工薪酬高，但需要處理不同比時區的會議

2. 產品設計中的文化差異：

• TikTok與抖音的功能差異

• Trust and Safety部門的重要性，設置使用者規範和內容審查

• 在中美兩地不同的法規和使用者習慣下，產品設計的挑戰

產品管理的核心能力

1. 溝通能力：

• 與工程師團隊有效溝通，特別是在多語言、多文化環境中

• 編寫高質量的產品需求文檔

2. 戰略能力：

• 與高層管理者保持一致，確保產品方向和公司戰略一致

• 理解和分析用戶數據，改進產品設計

3. 領導力：

• 在沒有直接管理權力的情況下，影響和協調跨部門團隊

• 建立信任和合作關係，特別是在大型公司中

建議和經驗分享

1. 新手產品經理的建議：

• 第一個月：學習和建立關係，不急於解決問題

• 第二個月：理解戰略，提出自己的意見

• 第三個月：進行小規模的產品發布，獲得初步成功

2. 產品經理的心態：

• 保持自信和開放的心態，敢於提出自己的看法

• 與團隊成員建立平等的合作關係，共同解決問題

結論

• 科技工作中的文化差異和挑戰，需要具備強大的溝通、戰略和領導能力

• 產品經理在多變的環境中，需要靈活應對，不斷學習和成長