[CHATGPT心得]EP01 | 芬妮問如何寫出具有優勢的外商履歷

會議內容重點整理

會議介紹

• 主持人：抹布

• 平台：Clubhouse科技版的Parkest

• 直播時間：每週三晚上10點

會議主題：履歷的撰寫與準備

• 參與者：

• 抹布

• 漢斯瑪：資深外商人體工程師，CS背景，13年經驗

• SHERO（雪柔）：大型外商供應鏈管理經驗

主要討論內容

1. 履歷的重要性與準備

• 履歷是一份重要的文件，應濃縮豐功偉業與學經歷。

• 不僅找工作時需要履歷，平時也應更新。

• 履歷應為未來跳槽做好準備，累積技術與經驗。

2. 撰寫履歷的建議

• 切勿使用人力銀行的標準履歷模板，應根據外商標準撰寫英文履歷。

• 外商履歷不應包含年齡、照片、婚姻狀況等私人信息，避免歧視。

3. 履歷的內容

• 強調工作相關經驗，避免寫太多與工作無關的內容。

• 簡潔明了，最好控制在一頁內，最多兩頁。

4. 自我推銷與履歷格式

• 履歷應像廣告一樣推銷自己，而不是像說明書。

• 強調符合工作要求的技能和經驗。

5. 定製化履歷

• 為每個應徵的工作客製化履歷，從主履歷中刪減不相關的部分。

• JD（Job Description）中的每項要求都應在履歷中有所體現。

6. 面試官視角

• 面試官閱讀履歷的速度很快，通常不超過1分鐘。

• 履歷應回答JD中的所有問題，提供相關經驗和技能。

7. 履歷中的照片

• 一般建議不放照片，但也不會因為放照片而被刷掉。

8. 自傳與封面信（Cover Letter）

• 自傳應強調個人特色和獨特經歷，而非家庭背景。

• 封面信主要介紹應徵工作的意圖。

9. 新鮮人與有經驗的求職者的履歷

• 新鮮人：強調基礎能力和潛力。

• 有經驗的求職者：強調過去的專案經驗和貢獻。

10. 履歷與面試的關係

• 履歷應作為引導面試官提問的劇本，讓面試過程順利進行。

建議與技巧

• 隨時更新LinkedIn，保持履歷最新。

• 使用標準的格式和模板，但內容要具體和針對性。

• 在履歷的開頭寫一段引人注目的Summary，概述個人亮點和經驗。

• 面試前仔細檢查JD，確保履歷中的關鍵詞與JD匹配。

• 履歷應在有限的篇幅內，呈現出應徵者的優勢與專業技能。

以上為本次會議的詳細重點整理，希望對你有所幫助。

Ｑ＆Ａ

會議內容重點整理

1. 履歷撰寫與求職策略

• 地區信息的重要性：強調在履歷中寫明居住地區，以方便HR了解應徵者的地理位置，尤其對於需要跨州或跨國招募的企業尤為重要。

• 挑戰高職位：鼓勵應徵者挑戰比自己經歷更多的職位，並強調準備和學習的重要性，展示自己在某些方面的優勢。

• 履歷中的摘要：建議在履歷的摘要部分簡要描述自己的工作經驗、學歷和相關證照，並突出與應徵職位相關的技能和經驗。

2. 自顧者的求職策略

• 展示相關經驗：即使是自顧者，也要將過去的相關經驗與應徵職位的需求相匹配，突出能為企業帶來的價值。

• 應對擔憂：針對面試官可能對自顧者是否為團隊合作者的擔憂，建議在履歷和面試中強調自己的團隊合作能力和結果導向的工作方式。

3. 企業文化與履歷關鍵詞

• 企業文化的關鍵詞：了解目標公司的企業文化和關鍵詞，並在履歷中適當運用，以增加親和力和匹配度。

• 專業技能的展示：針對應徵職位的需求，完全匹配其要求的技能，並在履歷中突出這些關鍵技能。

4. 提升履歷吸引力的技巧

• 符合條件的優先排序：在履歷中，優先展示符合應徵職位需求的條件，將其放在履歷的顯眼位置。

• 增加附加價值：在履歷中展示一些附加技能和經驗，作為加分項，但需以核心需求為主。

5. 面試準備與策略

• 了解職位需求：深入了解應徵職位的需求，並準備好相關的經驗和技能，應對面試官的問題。

• 結果導向：強調自己的結果導向，尤其是在自顧者的背景下，展示能夠帶來的實際成果。

6. 整理履歷的實際步驟

• 先找職位再改履歷：建議先找到目標職位，再根據職位要求來修改履歷，以保證履歷的針對性和匹配度。

• 精簡與突出：履歷內容要精簡明確，突出最重要的技能和經驗，避免冗長和不相關的信息。

7. 會議參與者的建議

• 從面試官角度考慮：在準備履歷和面試時，考慮面試官的需求和觀點，展示自己如何能夠解決他們的問題和需求。

• 提供具體建議：多位會議參與者提供了具體的履歷撰寫建議，如使用企業文化的關鍵詞，強調團隊合作能力等。

以上為會議的主要內容重點，幫助參與者更好地準備履歷和面試，提升求職成功的機會。